Ausbilder (m/w/d) SPS-Programmierung / Automatisierungstechnik: Gestalte die Fachkräfte von morgen
Please apply here on "MINTbund.de" using the "Apply" link/button at the top right.
Note: Please apply exclusively via our direct application link hosted by Empfehlungsbund and MINTbund.de: https://en.mintbund.de/jobs/299259/ausbilder-m-strich-w-strich-d-sps-programmierung-strich-automatisierungstechnik-gestalte-die-fachkraefte-von-morgen-in-kesselsdorf. We look forward to getting to know you!
Du willst nicht nur Maschinen programmieren, sondern Menschen entwickeln?
Dann werde Teil unseres Teams und begleite Auszubildende auf ihrem Weg in die industrielle Praxis – mit modernster Technik, innovativen Lernkonzepten und echtem Gestaltungsspielraum.
Deine Aufgaben
- Vermittlung von Fachwissen in der SPS-Programmierung (z. B. Siemens TIA Portal)
- Planung und Durchführung praxisorientierter Ausbildungsinhalte im Bereich Automatisierungstechnik
- Betreuung und Förderung von Auszubildenden verschiedener Industriebetriebe
- Entwicklung moderner, digital unterstützter Lernformate
- Vorbereitung auf Prüfungen sowie Durchführung von Leistungsbewertungen
- Mitwirkung an der Weiterentwicklung unserer Ausbildungsangebote
Das bringst du mit
- Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Automatisierungstechnik, Mechatronik, Elektrotechnik o. ä.
- Fundierte Kenntnisse in der SPS-Programmierung (idealerweise Siemens S7 / TIA Portal)
- Berufserfahrung in der Industrie oder technischen Ausbildung
- Freude an der Wissensvermittlung und im Umgang mit Menschen
- Strukturierte, selbstständige Arbeitsweise
- Idealerweise erste pädagogische Qualifikation (AEVO) – kann auch bei uns erworben werden
Das erwartet dich bei uns
Sinn & Sicherheit
- Unbefristete Festanstellung in einem zukunftssicheren Bildungsbereich
- Planbare Arbeitszeiten ohne Schichtarbeit
- Beitrag zur Fachkräftesicherung in der Industrie
Unsere Benefits
- Attraktives Gehalt
- 30 Tage Urlaub
- Betriebliche Altersvorsorge & vermögenswirksame Leistungen
- Spenditcard (Edenred)
- Jobrad
- Fahrtkostenzuschuss
Arbeitsumfeld
- Moderne Werkstätten und aktuelle Automatisierungstechnik
- offene, teamorientierte und angenehme Arbeitsatmosphäre
- kurze Entscheidungswege und flache Hierarchien
- Kollegiales Team mit starkem Zusammenhalt
Entwicklung & Gestaltung
- Individuelle Weiterbildungen (fachlich & pädagogisch)
- Mitgestaltung digitaler Lernkonzepte
- Möglichkeiten der persönlichen Weiterentwicklung
- bezahlte Freistellung bei Mitwirkung an IHK-Prüfungen
- Raum für eigene Ideen und Projekte
Work-Life-Balance
- geregelte Arbeitszeiten 35h
- Keine Wochenendarbeit
Warum wir?
Wir sind mehr als ein Ausbildungszentrum – wir sind Lernbegleiter, Möglichmacher und Innovationstreiber in der beruflichen Bildung. Bei uns gestaltest du aktiv die Ausbildung von morgen.
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Sende uns deine Bewerbung ganz unkompliziert per E-Mail an Kontakt (über Bewerben-Kontaktformular) oder über dieses Online-Portal.
Ein Lebenslauf genügt – wir lernen dich lieber persönlich kennen.
Employee benefits
Short profile of MEA Metall- und Elektroausbildung gGmbH
MEA – Your future in metal and electrical engineering.
As a non-profit, customer-oriented training company, we provide training that is closely aligned with the needs of the labor market – with a strong practical focus, individual support, modern technology, and real-world projects. Our goal: to reliably place young people and career changers in training and employment.
Closely networked with companies, chambers and partners, feedback is one of the driving forces behind our planning, implementation and further development. We continuously measure the impact of our offerings – transparently and comprehensively.
Quality is a standard we live by: certified according to ISO 9001 and AZAV, with clearly documented processes, target agreements, key figures and internal and external audits. Our mission statement provides guidance and is actively lived both internally and externally.
We understand sustainability holistically – ecologically, socially, and economically. We conserve resources, raise awareness, and take responsibility.
For trainers and companies, this means: precisely qualified young talent, less effort in matching, and a partner you can rely on – modern, digitally supported, and with a strong regional network.
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Als engagierter Community-Partner fördern wir regionale Talente, teilen Verantwortung und setzen unsere Unternehmenswerte durch gezielte Bewerberempfehlungen aktiv um.




