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Reg.-Nr. 10/2026
Ihr Aufgabengebiet umfasst:
- Leitung und Weiterentwicklung der Abteilung Technisches Servicemanagement einschließlich Personalführung, Organisation der Arbeitsabläufe sowie Sicherstellung eines wirtschaftlichen und effizienten Ressourceneinsatzes
- Sicherstellung des technischen Betriebs des Krankenhauses, insbesondere der Betriebsbereitschaft und Betriebssicherheit aller Gebäude, Anlagen und technischen Einrichtungen einschließlich Organisation von Wartungs-, Instandhaltungs- und Reparaturmaßnahmen
- Planung, Steuerung und Umsetzung technischer Investitions-, Bau- und Instandhaltungsmaßnahmen sowie Mitwirkung bei der strategischen Weiterentwicklung der baulichen und technischen Infrastruktur des Krankenhauses
- Steuerung von Vergabe- und Vertragsprozessen einschließlich Vorbereitung und Durchführung von Ausschreibungen sowie Koordination und Qualitätskontrolle externer Dienstleister
- Verantwortung für das Energie- und Ressourcenmanagement einschließlich der Einführung, Umsetzung und kontinuierlichen Weiterentwicklung der Anforderungen des Energieeffizienzgesetzes (EnEfG)
- Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorgaben, technischer Normen und Betreiberpflichten
Beratung und Unterstützung der Krankenhausleitung in allen Fragen der technischen Infrastruktur, Gebäudeentwicklung, Energieeffizienz und Investitionsplanung
Wir wünschen uns:
- Abgeschlossenes Fachhochschulstudium, Meister- oder staatlich geprüfte Technikerausbildung oder vergleichbare Ausbildung
- fundierte Kenntnisse in Gebäude- und Versorgungstechnik sowie im technischen Gebäudemanagement
- Kenntnisse im Vergabe- und Vertragswesen sowie idealerweise im Strom- und Energiesteuerrecht
- mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position, vorzugsweise im Gesundheitswesen oder im öffentlichen Bereich
- Erfahrung in der Führung und Entwicklung von Mitarbeitenden
- ein souveränes Auftreten sowie ausgeprägte Kommunikations- und Organisationsfähigkeit
- Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsfähigkeit gegenüber Auftragnehmern, Behörden und externen Partnern
eine strukturierte, eigenständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
Wir bieten Ihnen:
- ein interessantes und verantwortungsvolles Tätigkeitsfeld mit Gestaltungsmöglichkeiten
- tarifliche Vergütung nach TV-L
- vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge
- hausinterne Fortbildungen, Zuschüsse zu externen Fortbildungen sowie entsprechende notwendige Freistellungen
- einen attraktiven Arbeitsplatz mit geregelten Arbeitszeiten und familienfreundlichen Arbeitsbedingungen in angenehmer kollegialer Umgebung
- attraktive Sportangebote im Rahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung
- Bezuschussung des Deutschlandtickets als Jobticket für die öffentlichen Verkehrsmittel
Short profile of Sächsisches Krankenhaus Altscherbitz – Schkeuditz
We feel connected to our 141-year tradition as well as to the tasks of a modern hospital. The focus of our daily work is the holistic care and care of our patients. We don't just treat diagnoses, we care about the patient as a whole. In doing so, we take into account the individuality of each individual, regardless of social origin, worldview and nationality. Our staff works in modern functional areas (radiology, laboratory, physiotherapy, electrophysiology). Two outpatient clinics and two medical care centers help our patients before and after inpatient treatment.
Minimum language requirement German is fluent to business fluent (C1, DSH) for all positions.
For us, increasing the visibility of our positions means more applications from qualified applicants. We achieve this with MINTbund.de, because this is where regional employers network with each other in order to support each other in recruiting skilled workers.






